Почему такая несправедливость в отплате труда?)

Какая "такая" и какая будет справедливой? Если бы мы были муравьями, у нас бы получилось построить коммунизм. Но для этого мы должны были эволюционировать как муравьи, т.е. жить семьями размерами с город, где все реальные браться и сестры (биологические) и размножается только небольшое число особей. Тогда оплата труда была бы "по потребностям" но не выше возможностей муравейника. Но мы не они, наша стратегия лишь частично социальная и в постоянном конфликте с индивидуальной. Поэтому, наша справедливость - это договор о взаимовыгодном обмене. В том числе и в вопросе оплаты труда. Работодателю всегда выгоднее снижать оплату, работнику всегда выгоднее ее повышение. Единственный способ - договориться. Если не получится - значит не получится. Если получилось - значит всех всё более-менее устраивает. Да, существуют зависимые люди, которые не умеют (и не хотят) отстаивать свои интересы. Но кто должен об этом заботиться и каким образом? Кроме этого, как ни крути, финансовая мотивация по прежнему одна из сильнейших. В том числе и в плане личного роста. В принципе, можно рассмотреть стратегию "муравьинной" оплаты в рамках отдельно взятой организации. Где уборщица или рабочий будут получать столько же, сколько и инженер и руководитель. И, в каком-то смысле это справедливо, ведь успех фирмы в одинаковой мере зависит от добросовестных усилий всех сотрудников. Но... Все ли они одинаково добросовестны? Что делать с вложениями в образование и опыт тех, кто освоил более сложные навыки? Чем привлечь людей к развитию в сторону сложных профессий?