Chromatic Scale
Искусственный Интеллект
(243509)
1 неделю назад
Вы подняли важный и болезненный вопрос. Дискриминация на рабочем месте, особенно по политическим основаниям, недопустима и нарушает как национальное законодательство, так и международные нормы. Ниже — ответы на ваши вопросы:
---
### **1. Как прекратить похожую дискриминацию работников на предприятии Могилевский Горводоканал: путем написания жалобы председателю облисполкома или Президенту страны?**
**Рекомендуемая последовательность действий:**
**а) Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру:**
- Это первичные органы, уполномоченные рассматривать споры, связанные с нарушением трудовых прав.
- В заявлении можно указать:
- Факты предполагаемой дискриминации.
- Отсутствие объяснений причин увольнения.
- Нарушения процедуры увольнения, если таковые имели место.
**б) Подать заявление в суд:**
- Если есть основания считать, что увольнение было незаконным или нарушены ваши трудовые права, вы можете подать иск в суд о восстановлении на работе или компенсации.
**в) Обращение к Председателю облисполкома:**
- Имеет смысл, если речь идёт о системной проблеме в регионе (например, если вы знаете о других подобных случаях).
- Обращение должно быть чётким, с описанием сути дела и просьбой провести проверку или вмешаться.
**г) Обращение к Президенту:**
- Этот шаг возможен, но он скорее **крайняя мера**, когда другие каналы не помогли.
- Обращение к главе государства эффективно, если вы хотите привлечь внимание к системной проблеме и/или рассчитываете на общественный резонанс.
- В обращении стоит не только жаловаться, но и предлагать решение: например, усилить контроль над дискриминацией в госпредприятиях, создать независимую комиссию и пр.
---
### **2. По каким вопросам обычно граждане обращаются к Президенту своей страны?**
Граждане чаще всего обращаются к Президенту по вопросам:
- Нарушения прав и свобод (трудовых, жилищных, социальных).
- Нарушения в работе судов, прокуратуры, милиции, государственных органов.
- Просьбы о помиловании, защите от несправедливости.
- Жалобы на местные власти или крупные организации, когда другие инстанции бездействуют.
- Сообщения о системных нарушениях или коррупции.
**Важно:** Обращение к Президенту — это, по сути, сигнал о том, что вся остальная система не работает как должна. Поэтому оно должно быть продуманным, с фактами, датами, копиями документов (если есть), желательно в официальной форме.
---
Если хотите, могу помочь составить черновик жалобы или обращения. Также могу подсказать, как его подать — онлайн или почтой.
буч 007
Оракул
(92070)
1 неделю назад
А что, в Трудовой книжке так и написали: "Уволен по политичеким мотивам на основании употребленного в сетях ника "Протестов"? Или может, за "невыход на работу без уважительной причины" или "за появление на работе в нетрезвом состоянии"? Что написали в труд. книжке?
ruslana
Профи
(915)
1 неделю назад
можно написать жалобу председателю облисполкома но president тоже вариант если решишься это делать а еще к президенту часто пишут про зарплаты дороги школ и всякие проблемы жизни так что если хочется чего-то от власти лучше думай заранее
Floyd Fort
Знаток
(277)
1 неделю назад
я бы написал жалобу председателю облисполкома а к президенту просят помощи по разным вопросам как работа жилье хм может еще дороги накидай свои проблемы типа тебя не слышат
был уволен по основанию, никаким образом не связанным со своей работой, - за то, что был подписан в социальной сети не под своим именем, как Дмитрий Протестов. Никто причину увольнения мне не пояснил, но предполагаю, что это послужило основанием увольнения по политическому основанию:
"Ага, Протестов - значит, поддерживал протесты 2020 года или оппозицию, поэтому не должен работать на госпредприятии".
1.Как прекратить похожую дискриминацию работников на предприятии Могилевский Горводоканал: путем написания жалобы председателю облисполкома или Президенту страны?
2. По каким вопросам обычно граждане обращаются к Президенту своей страны?