Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Женский коллектив на работе

Fasolka Ученик (166), на голосовании 6 месяцев назад
Недавно устроилась на работу в магазин одежды, продавец консультант.. На смене мне попадаются две девушки (продавцы) возраста 2005 года) Я старше их на десяток лет. Они не здороваются со мной, косятся в мою сторону практически постоянно хихикают. Я с ними не общаюсь. Недавно одна из них начала мне указывать что мне делать на работе, например когда стоять на кассе, спрашивать сколько времени я хожу на обед и т.д.,.Руководит рабочим процессом заведующая, но когда ее нет, вышеуказанная из них начинает командовать в мою сторону и провоцировать намеренно. Вопрос.Как вы считаете со стороны, Это дело рук заведующей и малолетки в мою сторону? Или просто провокация со стороны? Как мне себя лучше повести?
Голосование за лучший ответ
Давид Ланцман Мыслитель (7169) 7 месяцев назад
Скажу так у меня был похожий опыт на работе: чаще всего это малолетки пытаются самоутвердиться за ваш счет.
Просто не реагируйте , а если начнете реагировать, то она может пожаловаться заведующей.
Просто работайте и меньше с этой малолеткой контактируете.
Я проработал так в магазине где почти весь коллектив женский, скажу со стороны как мужчина, женщины часто сплетничают и часто других поддевают. Интриги и интриги всегда. Вам нужно быть к этому готовой всегда.
FasolkaУченик (166) 7 месяцев назад
100 процентов вы правы, спасибо за ответ!
Soul Гуру (3124) 7 месяцев назад
Так и спросите у заведующей, в чьём вы подчинении находитесь и стоит ли выполнять чужие указания. Если нет, я бы делала вид, что не слышу. Можно вообще сказать заведующей, что любить на работе никто никого не обязан, но элементарное воспитание и деловой этикет соблюдать должны
Георгий Балдаков Ученик (147) 6 месяцев назад
Ситуация выглядит как проявление неуважения со стороны младших коллег, возможно, под влиянием заведующей. Лучше всего сохранять спокойствие и не поддаваться на провокации. Для улучшения атмосферты в коллективе можно предложить директору провести тимбилдинг и нанять профессионалов, чтобы сплотить команду и обеспечить взаимопонимание.
Похожие вопросы